{"id":20261,"date":"2025-11-27T16:01:25","date_gmt":"2025-11-27T15:01:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.humanistische-union.de\/?post_type=publikation&#038;p=20261"},"modified":"2025-11-27T16:01:25","modified_gmt":"2025-11-27T15:01:25","slug":"religionszugehoerigkeit-und-christliche-loyalitaet-bekommen-wieder-mehr-gewicht-in-der-einstellungspraxis-der-kirchen-bverfg-schwaecht-rechte-von-arbeitnehmenden","status":"publish","type":"publikation","link":"https:\/\/www.humanistische-union.de\/publikationen\/mitteilungen\/mitt-256\/publikation\/religionszugehoerigkeit-und-christliche-loyalitaet-bekommen-wieder-mehr-gewicht-in-der-einstellungspraxis-der-kirchen-bverfg-schwaecht-rechte-von-arbeitnehmenden\/","title":{"rendered":"Religionszugeh\u00f6rigkeit und christliche Loyalit\u00e4t bekommen wieder mehr Gewicht in der Einstellungspraxis der Kirchen: BVerfG schw\u00e4cht Rechte von Arbeitnehmenden"},"content":{"rendered":"<p>Die Humanistische Union kritisiert den gestern ver\u00f6ffentlichten Beschluss des Bundesverfassungsgerichts (BVerfG) vom 29. September 2025\u00a0im Fall Egenberger.<a href=\"#_ftn1\" name=\"_ftnref1\">[1]<\/a><\/p>\n<p>Die konfessionslose Sozialp\u00e4dagogin Vera Egenberger hatte sich 2013 bei der Diakonie als Referentin f\u00fcr ein Projekt zu Antirassismus beworben. Trotz passender fachlicher Qualifikationen wurde sie nicht zum Bewerbungsgespr\u00e4ch eingeladen. Sie machte deshalb Schadensersatz wegen Diskriminierung aufgrund ihrer fehlenden Religionszugeh\u00f6rigkeit nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) geltend, weil die Diakonie als evangelischer Verein in der Stellenausschreibung eine Zugeh\u00f6rigkeit zur evangelischen Kirche verlangt hatte. 2018 obsiegte Egenberger mit ihrer Schadensersatzforderung vor dem Bundesarbeitsgericht (BAG).<a href=\"#_ftn2\" name=\"_ftnref2\">[2]<\/a> Zun\u00e4chst hatte der Europ\u00e4ische Gerichtshof (EuGH), den das BAG angerufen hatte, entschieden, dass Religionsgemeinschaften eine Religionszugeh\u00f6rigkeit nur zum Einstellungskriterium machen d\u00fcrften, wenn sie \u201enach der Art der T\u00e4tigkeiten oder den Umst\u00e4nden ihrer Aus\u00fcbung eine wesentliche, rechtm\u00e4\u00dfige und gerechtfertigte berufliche Anforderung\u201c darstelle.<a href=\"#_ftn3\" name=\"_ftnref3\">[3]<\/a><\/p>\n<p>Eine solche Anforderung konnte das BAG f\u00fcr die Referentin-Stelle in dem Projekt \u201eParallelberichterstattung zur UN-Antirassismuskonvention\u201c nicht erkennen und sprach Vera Egenberger deshalb Schadensersatz nach dem AGG in H\u00f6he von 3.915,46\u00a0Euro zu.<\/p>\n<p>Das BVerfG hob nun diese Entscheidung des BAG aufgrund der Verfassungsbeschwerde des Diakonischen Werkes auf. Das BAG wird deshalb abermals im Fall Egenberger entscheiden m\u00fcssen.<\/p>\n<p>Das Diakonische Werk hatte Verfassungsbeschwerde erhoben, weil es sich in seinem \u201eSelbstbestimmungsrecht\u201c nach Art. 140 Grundgesetz in Verbindung mit Art. 137 Abs. 3 Weimarer Rechtsverfassung verletzt sah. Danach d\u00fcrfen Religionsgemeinschaften ihre Angelegenheiten \u201eselbst\u00e4ndig innerhalb der Schranken des f\u00fcr alle geltenden Gesetzes\u201c ordnen und verwalten.<\/p>\n<p>Das BVerfG entschied, dass das BAG dieses kirchliche Selbstbestimmungsrecht nicht ausreichend ber\u00fccksichtigt habe. Der Religionsgemeinschaft obliege es, die Notwendigkeit der Kirchenzugeh\u00f6rigkeit f\u00fcr die konkret betroffene T\u00e4tigkeit plausibel darzulegen. Die Gerichte m\u00fcssten diese Darlegung kontrollieren, d\u00fcrften aber nicht ihre Wertung anstelle der kirchlichen Wertung setzen. Das habe aber das BAG getan.<\/p>\n<p>Die B\u00fcrgerrechtsorganisation Humanistische Union begr\u00fc\u00dft zwar, dass das BVerfG europarechtsfreundlich entscheidet, indem es das Selbstbestimmungsrecht der Kirchen nicht mehr wie zuvor nahezu schrankenlos gelten l\u00e4sst. \u201eUnverst\u00e4ndlich ist aber, warum das BVerfG es f\u00fcr m\u00f6glich h\u00e4lt, dass f\u00fcr die Erstellung eines Antirassismus-Berichts die Kirchenzugeh\u00f6rigkeit eine plausible Anforderung ist\u201c, sagt Dr. Kirsten Wiese, Beir\u00e4tin der Humanistischen Union. \u201eDas er\u00f6ffnet den Kirchen die M\u00f6glichkeit, auch f\u00fcr augenscheinlich verk\u00fcndungsferne Stellen Religionszugeh\u00f6rigkeit zu verlangen.\u201c<\/p>\n<p>Seit dem Urteil des BAG von 2018 verzichteten zwar viele kirchliche Tr\u00e4ger auf die Anforderung der Kirchenzugeh\u00f6rigkeit in ihren Stellenausschreibungen. Allerdings sind die circa 1,8 Millionen Besch\u00e4ftigten bei kirchlichen Tr\u00e4gern sowie die Bewerber*innen auf dem kirchlich dominierten sozialen Arbeitsmarkt weiterhin nicht frei von den Anforderungen \u201eKirchenmitgliedschaft und Loyalit\u00e4t zum christlichen Dienstherrn\u201c.<\/p>\n<p>Die Humanistische Union kritisiert schon lange dieses kirchliche Sonderarbeitsrecht und betont stetig, dass das vermeintliche Selbstbestimmungsrecht der Kirchen laut Wortlaut des Grundgesetzes nur ein Selbstverwaltungsrecht im Rahmen der f\u00fcr alle geltenden Gesetze sei.<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><em>Kirsten Wiese<\/em><\/p>\n<p><a href=\"#_ftnref1\" name=\"_ftn1\">[1]<\/a> <a href=\"https:\/\/www.bundesverfassungsgericht.de\/SharedDocs\/Entscheidungen\/DE\/2025\/09\/rs20250929_2bvr093419.html\">https:\/\/www.bundesverfassungsgericht.de\/SharedDocs\/Entscheidungen\/DE\/2025\/09\/rs20250929_2bvr093419.html<\/a>.<\/p>\n<p><a href=\"#_ftnref2\" name=\"_ftn2\">[2]<\/a> <a href=\"https:\/\/www.bundesarbeitsgericht.de\/entscheidung\/8-azr-501-14\">https:\/\/www.bundesarbeitsgericht.de\/entscheidung\/8-azr-501-14<\/a>.<\/p>\n<p><a href=\"#_ftnref3\" name=\"_ftn3\">[3]<\/a> <a href=\"https:\/\/curia.europa.eu\/juris\/document\/document.jsf?text=&amp;docid=201148&amp;pageIndex=0&amp;doclang=DE&amp;mode=req&amp;dir=&amp;occ=first&amp;part=1\">https:\/\/curia.europa.eu\/juris\/document\/document.jsf?text=&amp;docid=201148&amp;pageIndex=0&amp;doclang=DE&amp;mode=req&amp;dir=&amp;occ=first&amp;part=1<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":17690,"template":"","categories":[],"tags":[652,2546],"autoren":[168],"publikationen":[4433],"class_list":["post-20261","publikation","type-publikation","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-pressemitteilung","tag-publikationen-hu-mitteilungen","autoren-kirsten-wiese","publikationen-mitt-256"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Religionszugeh\u00f6rigkeit und christliche Loyalit\u00e4t bekommen wieder mehr Gewicht in der Einstellungspraxis der Kirchen: BVerfG schw\u00e4cht Rechte von Arbeitnehmenden - Humanistische Union<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.humanistische-union.de\/publikationen\/mitteilungen\/mitt-256\/publikation\/religionszugehoerigkeit-und-christliche-loyalitaet-bekommen-wieder-mehr-gewicht-in-der-einstellungspraxis-der-kirchen-bverfg-schwaecht-rechte-von-arbeitnehmenden\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Religionszugeh\u00f6rigkeit und christliche Loyalit\u00e4t bekommen wieder mehr Gewicht in der Einstellungspraxis der Kirchen: BVerfG schw\u00e4cht Rechte von Arbeitnehmenden - Humanistische Union\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Die Humanistische Union kritisiert den gestern ver\u00f6ffentlichten Beschluss des Bundesverfassungsgerichts (BVerfG) vom 29. 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