Das deutsche Lieferkettengesetz ist seit 2023 in Kraft. Es sch\u00fctzt Besch\u00e4ftigte in den Lieferketten gro\u00dfer deutscher Unternehmen erstmals vor Menschenrechtsverletzungen wie Kinderarbeit, Ausbeutung und mangelndem Arbeitsschutz. Das Gesetz begr\u00fcndet einen Paradigmenwechsel weg von der grunds\u00e4tzlichen Freiwilligkeit bei der Einhaltung von Menschenrechten hin zu rechtlicher Verbindlichkeit im Sinne unternehmerischer Sorgfaltspflichten.<\/p>\n
Diese verbindlichen Regeln waren n\u00f6tig geworden, da Unternehmen sich nicht in ausreichendem Ma\u00dfe des Themas Menschenrechte annahmen. Die international geltenden OECD-Leits\u00e4tze f\u00fcr multinationale Unternehmen, die UN-Leitprinzipien f\u00fcr Wirtschaft und Menschenrechte sowie branchenspezifische Codes of Conduct legen zwar grunds\u00e4tzliche Regeln f\u00fcr die Verantwortung f\u00fcr Menschenrechte in Lieferketten fest, sind jedoch nicht verbindlich f\u00fcr Unternehmen.<\/p>\n
F\u00e4lle von Ausbeutung, Kinderarbeit oder Umweltzerst\u00f6rung in Lieferketten wurden zwar immer wieder publik, woraufhin \u00f6ffentlicher Druck Unternehmen zu Ma\u00dfnahmen gegen die Missst\u00e4nde zwang \u2013 etwa in der Textil- oder Nahrungsmittelherstellung. In der Breite blieb die Wirtschaft jedoch bei freiwilligen Ma\u00dfnahmen, wobei sich die Grenze zwischen Ma\u00dfnahmen der unternehmerischen Verantwortung (Corporate Social Responsibility<\/i>) und Greenwashing oft als flie\u00dfend herausstellte.<\/p>\n
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Steffen Vogel<\/strong>,<\/strong> geb 1990, studierte Internationale Beziehungen, Politikwissenschaft und Anglistik in Dresden und Berlin. Seit 2021 ist er Referent f\u00fcr globale Lieferketten und Menschenrechte bei Oxfam Deutschland und hat f\u00fcr die Organisation in mehreren L\u00e4ndern Lateinamerikas recherchiert.<\/em><\/p>\n <\/p>\n