Arbeitsgruppe I<\/p>\n
aus: Wege zu einer neuen Psychiatrie, Protokolle einer Tagung. HU-Schriften 9, M\u00fcnchen 1980, Ergebnisse aus den Arbeitsgruppen, Seite 40 – 41<\/p>\n
Das Problem der Landeskrankenh\u00e4user wurde im Laufe der Tagung immer weiter nach hinten geschoben. Der Gruppe erscheint dies symptomatisch f\u00fcr die Behandlung dieses Themas \u00fcberhaupt, sowie f\u00fcr den Prozess, der sich an ungeliebten Patienten innerhalb der Landeskrankenh\u00e4user vollzieht, die von der Akutstation auf mittelfristige Behandlung und dann immer weiter nach hinten geschoben werden. Es ist leichter, sich mit fernliegenden, beeindruckenden Vorg\u00e4ngen wie der italienischen Psychiatriereform zu befassen, als mit Problemen, die hautnah und ansehbar im eigenen „Entwicklungsland“ vor der T\u00fcr liegen. Einfache Formen der Demokratisierung lassen sich auch zum gegenw\u00e4rtigen Zeitpunkt mit den Patienten verwirklichen, z.B. die gemeinsame Erarbeitung einer Hausordnung, die freie Entscheidung der Patienten dar\u00fcber, ob sie Besuchergruppen zulassen m\u00f6chten oder nicht; insgesamt sollte eine st\u00e4ndige Ermutigung zur Meinungs\u00e4u\u00dferung und Mitgestaltung stattfinden. Auf der Mitarbeiterseite ist wichtig, dass im Sektor des Aus, Fort und Weiterbildung keinen Wert auf eine formalisierte Zuspitzung und Spezialisierung auf bestimmte Therapieformen gelegt wird, sondern dass allen im Pflegesektor t\u00e4tigen die Realisierung der eigenen Kompetenz erm\u00f6glicht wird, dass Mitarbeiter ohne Angst vor G\u00e4ngelung oder Angst vor Zwischen f\u00e4llen und deren Konsequenzen Sicherheit im eigenen Tun gewinnen k\u00f6nnen. Die Erfahrung von eigener Sicherheit und eigenem K\u00f6nnen muss das prim\u00e4re Ziel des Aus und Weiterbildung sein. Oft kommen F\u00e4higkeiten von Mitarbeitern zwar in privaten Musik oder Sportvereinen zum Tragen, werden aber in der Klinikarbeit nicht gen\u00fctzt, weil die festgef\u00fcgte Struktur, der festgelegte Tagesablauf und die \u00dcberbetonung von Sicherheitsbestimmungen die, Mitarbeit einengen und in die Passivit\u00e4t dr\u00e4ngen. Die Arbeitsgruppe bittet die HUMANISTISCHE UNION einen Katalog von Mindestforderungen an die Bundesarbeitsgemeinschaft der Tr\u00e4ger \u00f6ffentlicher Einrichtungen zu richten, \u00e4hnlich wie dieser in der Heimgesetzgebung bereits existiert. Die Mindestforderungen sollten als freie Vereinbarung der Tr\u00e4ger verabschiedet werden, die Realisierung sollte schrittweise erfolgen und von den Tr\u00e4gern in regelm\u00e4\u00dfigen Abst\u00e4nden \u00fcberpr\u00fcft werden.<\/p>\n
Mindestforderungen:<\/b><\/u><\/p>\n\n