Diskriminierungsfreie Sprache
Wir werden uns um eine gender-neutrale Sprache in unseren Publikationen bemühen.
Sternchen und Doppelpunkte zur Sichtbarmachung weiblicher Formen stellen für ungefähr 30% der Bevölkerung Lese- und Verständnisbarrieren dar.
Diese Barrieren abzubauen ist unser Anliegen. Ein erster Versuch inklusiver Herangehensweise ist unsere Ausschreibung einer Geschäftsführung.